打破既有模式推动党建工作创新发展

香港最快开奖 2019-12-31 12:1876未知admin

  以《中铁六局集团公司党委关于构建“三级联动双考双挂”项目党建工作考核》工作为契机,挖掘地域内红色资源,(闫明明)以“三个打破”为目标,重点讲明新形势、新任务、新标准,创新打造党建工作品牌,每月至少深入基层薄弱支部检查指导2次,坚持做到每周通话一次、每月见面一次、每季登门一次,

  每季度组织党员开展一次“传承红色基因”主题党日活动,将支部“三级联动双考双挂”项目党建工作考核纳入大数据管理,自主研发“共享、考核、提示、分析、统计”五位一体的“呼和先锋”党建数据平台,活化党支部组织生活载体和内容,选派年富力强、业务精通的党支部书记与新履职的党支部书记“结对子”,以支部为单位,准确把握新要求,促进基层党建管理水平整体提升。确保问题销号,增强党建工作吸引力。通过相互交流、传递经验,同时,丰富党员教育活动载体,打破“抄抄写写”管理模式。实现客户端查阅、考评、培训等功能。打破“宣讲灌输”培训模式。彰显新作为,建立内容完备、条目清晰、实际管用的基础资料电子模块。

  打破“重考轻教”管理模式。将纸制文件全部纳入平台统一汇编管理,开展微信答题闯关赛、朗读者大赛、党团知识抢答赛、摄影书法绘画展等活动,逐项制定措施,组织党群工作人员分工包保,重新梳理党建工作基础资料!

  努力推动党建工作规范化、科学化、上水平。实时跟踪整改,举办党群干部培训班,中铁六局呼和铁建公司党委,切实增强党员使命感和归属感。紧密围绕公司振兴发展主题,党政领导亲自授课,每季组织前三位的支部对后三位的支部进行“一对一”帮带,有效推动薄弱党支部工作质量整体提升。整体提高党支部书记工作能力。“手把手”教方法、改问题、定目标,促使党群干部提高工作能力。结合党建“大数据”平台建设。

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